受講者の声


           

これまで点だったことが線で繋がり、新たな発見がありました。これまで無意識のうちに良かれと思って行っていたことが、軌道修正が必要な点も把握でき、業務に活かせると思いました。(広島市サービス業課長)

“人”に悩まされる日々ですので、心理学を用いてお話いただけたことで、とても人に興味が湧き、よく理解できたと感謝しています。(福岡市メーカー勤務)

チームワークを高める、人材育成といった現状の課題解決に向けて、大変有益な研修となりました。(広島市サービス業役員)

以前に同じようなセミナーを受けたことがありますが、その時には自己分析だけでしたので、今回のようにそれを生かす方法を学べたのでとても役にたった。 (東京都ホテル業管理職 後藤理恵様)

自分が影響を与え、導く立場である事を再確認できた。自己から発することと、部下からくみ取り、聞く、受け入れることを慎重に行いたい。(長崎市運送会社)

実際のチームや、知り合い同士で受講するとその人の普段の行動を見ているので、理解しやすいかなとも感じました。
(東京都ITデザイナー 田中由紀子様)

自己理解を深められたことと、それ以上に他者との違いを知ることができたことは大きな気づきになりました。具体的な根拠を得たので建設的なコミュニケーションに時間を割けそうです。 (北九州市社会福祉士 石丸美穂様)

相手を活かすという観点で自分が変わる事で場がよくなるのであればやっていこうと思う。
(福岡市会社員 福岡正一様)

「何を学ぶか」も大切ですが、「誰から学ぶか」で大きく変わることを実感しました。
松川さんの声は耳に入ってきやすく、わかりやすい説明で腹落ちしました。(熊本市会社員M.M様)

改めてOJTについて頭の整理が出来て良かった。講師は一方的な講義のやり方ではなく、受講者自身も一緒に考えさせながらのやり方だったので、とても有効的だった。(宮崎県職員)

OJT計画の立案から実行まで、実践的な内容が多く有意義だった。(福岡県職員)

口頭での説明だけでなく、グループワーク等を実際にやってみることができとてもよかったです。やってみないと分からない事が多かったのですが、意見交換をしてより理解が深まりました。(宮崎県職員)

自分のチーム内に共有。理解してもらうと進みやすいかも。自分の傾向がわかるので、やりすぎにブレーキがかかる。(福岡市ITデザイナー T.Y様)

相手の行動の理由がわかったので、自分のアプローチの仕方を少し変えてみようと思います。(久留米市医療事務 T.M様)

みなさん同じようなことで悩んでいるんだな、と一人じゃない、と思いました。
(外資系金融機関 Y.S様)

とても分かり易く、私の担当業務にマッチしたセミナー内容です。
(福岡市人材紹介管理職 N.T様)

部下にも伝えていけるようミニ研修をしたいと思いました。大変素晴らしい研修でした。
(沖縄県職員)

上司や部下と接する方法を改めたい。相手を認め、訊く&聴く。
(熊本県職員)

管理職という立場が今まで不明瞭でしたが、この研修を受けて理解できた気がします。
役割と責任を認識するところから始めます。(福岡市サービス業)

グループワークが新鮮で楽しかった。
自己の役割を認識する大切さを知ることができました。
役割を自覚して、業務に活かしていきたい。
(福岡市ホテル業 マネージャー)

日々忙しく過ごす中で、立ち止まり自分をそしてこれからの自分を見直すことができました。
(福岡市福祉事業 管理職)

今まで動けていなかったのは目標設定が曖昧だったからということに気づかされました。
目標が明確になることで、自分のモチベーションUPにもつながっていくと思う。 (福岡市サービス業 マネージャー)

変われるなと思わせてくれる研修でした。明日からの業務に、しっかりと反映させていけたらと思います。(熊本県職員)

松川先生は絶対に否定することなくしっかり話を聞いてくれ、リラックスして学びに集中できました。
ありがとうございました!(鹿児島市医療機関事務)